| 4月9日下午，公司在办公楼七楼会议室召开全员培训工作动员会。冷钢总经理曹革新，公司党委副书记、工会主席陈应斌，公司培训领导小组成员和办公室工作人员、相关单位培训负责人、授课老师共63人参加了会议。 为组织好这次培训工作，公司下发了《关于组织全员操作规程、工艺纪律、规章制度培训的通知》，主要目的是大力培养全公司各级管理人员、全体员工的事业心、责任心和遵章守纪懂规矩的良好习惯，使员工在生产工作中做到操作标准化、管理规范化、思想工作人性化，解决日常管理不到位、制度执行不力和随意性操作等实际问题，促进公司各项生产经营指标任务的完成。 这次培训从4月20日开班授课，历时4个月，将对冷钢公司、三创富泰公司所属单位的所有在岗员工进行工艺技术操作规程、设备维护保养规程、安全环保操作规程等内容的集中轮训。培训将进行严格的考核和考试，考核和考试合格者公司将发给培训合格证书，员工参加培训考试考核成绩将做为依据，纳入岗位竞争淘汰范围。非本岗位工种员工可向党群部申请报名参加其它岗位工种培训班，并同样经考试考核合格后发给培训合格证。 天宝公司、房产公司、担保公司、社区物业、医院、公司机关部室（含采购、销售）等单位的培训工作由所属单位自行组织，公司培训领导小组进行督查考核。
在动员会上，冷钢总经理曹革新分析了钢铁行业的形势和企业存在的问题。他指出，我们所处的钢铁行业形势非常严峻，产业集中度越来越高，产能扩张急剧膨胀，各行各业、出口对钢铁产品的需求处于下降趋势。对我们企业而言，原材料价格不断上涨，生产成本越来越高，抗击风险的能力逐渐减弱；各项指标与先进企业相比，与国家的标准有很大的差距；安全、环保的压力越来越大，主要问题是操作不当、操作水平不高造成的；员工的素质、观念、水平与企业求生存的目标有很大差距。 对这次培训，曹总经理要求，要提高效果，达到目的。一是组织者要认真负责，做好培训的服务管理工作；二是授课者要认真备好课，结合企业的实际情况有针对性地讲好课；三是参加学习的员工要认真，要结合自己的工作岗位学，要学以致用，要去掉长期以来在操作中形成的陋习，切实提高自己的操作水平。要通过培训促进公司生产经营指标有新的进步。 公司党委副书记、工会主席陈应斌要求大家要认清形势，深刻认识到这次培训的重要性，并切实抓好两个环节，一是授课者要结合实际备课，这是这次培训能否取得效果的关键因素，二是要抓好班务管理，保证培训的每个环节都落实到位，取得培训的最佳效果。
（文图/高守银）
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